4月3日，申请执行人唐某甲向武胜县人民法院提供线索：被执行人唐某乙正在某食品厂上班，请求法院对其采取强制措施，督促其履行判决义务。

　　2024年9月，同在武胜某食品厂务工的唐某甲与唐某乙发生口角，继而引发肢体冲突，最终导致唐某甲鼻骨骨折、住院治疗。事后双方协商，唐某乙向对方致歉，并承诺赔偿医疗费等各项费用共计2万元。协议达成当天，唐某乙支付了1万元，剩余1万元约定于2025年4月付清。协议明确，若逾期未付，唐某乙需承担违约金4000元，以及唐某甲因诉讼产生的诉讼费、律师代理费等。

　　然而，唐某乙未按约履行剩余义务。唐某甲遂于2025年6月诉至武胜县人民法院。开庭时，唐某乙经依法传唤无正当理由未到庭，法院依据唐某甲提供的赔偿协议书、委托代理合同、微信转账记录等证据，依法判决唐某乙支付赔偿款、违约金等共计1万余元。

　　判决生效后，唐某乙仍未履行。2026年初，唐某甲向武胜县人民法院申请强制执行。立案后，法院依法向唐某乙送达了执行文书，并对其名下财产进行查控，但未发现可供执行的财产，唐某乙也拒不到院报告财产。

　　4月3日，根据唐某甲提供的线索，武胜县人民法院依法对唐某乙实施拘传。通过执行干警耐心与唐某乙沟通交流，帮他分析利弊，他渐渐打开了心结。针对唐某乙存在资金困难的实际情况，执行干警贴心地提出解决方案，协调其务工企业预支工资用于履行赔偿。经沟通劝说，唐某乙所在公司的老板同意为他预支1万余元工资，拿到预支工资后，唐某乙当场履行了全部赔偿义务。

　　至此，这起纠纷在善意执行中圆满办结——既保障了申请人的合法权益，又让被执行人免于拘留、保住了工作，真正实现案结事了。（毛龙 杜维）