“一村一辅警”警务模式是贯彻落实中央农村综合改革的一项重要举措，目的就是让社会更加平安稳定，让人民群众有更多的获得感、幸福感和安全感。为全面提升驻村辅警的整体综合素质，武胜县公安局强化辅警队伍管理，用好用活辅警人才，提升队伍整体效能，努力回应人民群众对公安工作新需求、新期待。

　　“只有建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍，才能确保在历史新阶段巩固人民政权、维护国家长治久安和人民安居乐业三大政治责任的落实。”武胜县副县长、公安局长杨波介绍说。武胜县公安局注重辅警队伍的理论学习，坚持警辅一体化学习导向，把辅警纳入党团管理，结合政法队伍教育整顿和党史学习教育，深入开展政治教育、党史教育、警示教育、英模教育和民族团结进步教育，强化辅警队伍政治理论武装，筑牢了辅警队伍绝对忠诚的思想根基。

　　同时，该局坚持以“强化基础、贴近实战、突出实用、注重实效”为目标，紧紧依托政治轮训、专题培训、岗前培训等方式，练队列、练体能、学理论、练技能，培养辅警队伍令行禁止的作风，提高辅警综合素质和履职本领。加强实战练兵，结合全警实战大练兵活动，将辅警队伍纳入应急处突预备队，协同民警开展综合训练、应急演练、巡逻防控及安保维稳等工作，辅警队伍在协助公安机关人民警察维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了积极作用。

　　“在全部公安工作中，队伍建设是根本也是保证。”为增强队伍凝聚力，该局从小事、细节入手，暖警心、聚警力，坚持每年健康体检制度，创新打造战时托管中心、免费洗衣房、洗车房、理发室和“暖警小超市”等暖警措施，增强辅警队伍的职业归属感。扩大从优待警范围，最大限度保障辅警在工会慰问、生日慰问、年度体检等标准上与民警保持一致，将调休补休、强制休假落到实处。对工作积极、踏实肯干、成效明显的辅警，及时给予表彰奖励，并向市局、省厅申请更高级别的表彰，对超出奖励名额外的，则加大通报表扬力度。同时，结合110警察节荣誉授予仪式，将优秀辅警纳入表彰对象，提升了辅警职业荣誉感、归属感。

　　该局严格按照《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》要求，将警务辅助人员定性为为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，分为文职警务辅助人员和勤务警务辅助人员两类，落实辅警薪酬待遇标准，并根据本地经济社会发展情况、财政状况等因素，实行动态调整，最大限度提升辅警薪酬待遇。结合民警职级序列晋升制度，建立健全辅警等级层级晋升制度，通过职级晋升，提高辅警的薪酬待遇，不断地提升辅警人员的职业获得感。同时，增加辅警职务设置，选拔更多优秀辅警任职，激励优秀辅警人才奋发作为。

　　采取师徒结对、捆绑考核、集中培训等方式，根据岗位需求和工作需要，按照“干什么就学什么、缺什么就补什么”的要求，由部门警种牵头，组织辅警进行岗位专业知识和技能培训，不断提高辅警人员的业务技能和水平。规范辅警人员工作、着装、请销假、八小时外管理等日常行为，并常态推进辅警队伍政治教育、警示教育，锤炼对党忠诚、服务人民、公正执法、纪律严明的优秀品质。细化辅警考核标准，坚持每月动态考核和年度定期考评，将考核结果与辅警绩效工资、评先选优、层级晋升挂钩，坚决杜绝“吃大锅饭”现象，多干多得，干好多得，激励辅警担当作为。

　　该局以“警”为本，打好“得警心、暖警心、稳警心”的“组合拳”，凝聚警心、激发活力、提振士气，有效增强了公安队伍的向心力、战斗力，锻造了高素质过硬公安队伍。（武胜县公安局  唐依婧）