为进一步延伸社会治理触角，武胜县坚持以优化升级“一村一辅警”新型警务为驱动，在“深耕耘、善治理、高质量”上用劲发力，走深走实“就地解决”文章，以“小警务”撬动“大治理”。今年来，全县农村地区发案同比下降7.1%，电信诈骗发案同比下降13.25%，群众满意度98.83%。

　　聚焦基层，在“深耕”上下功夫。党政主导“一盘棋”。抢抓乡村振兴、“两项改革”后半篇文章契机，出台《武胜县优化升级城乡警务工作方案》，将“一村一辅警”纳入武胜民生工程，成立以县委副书记任组长的工作领导小组，列出乡镇部门职责清单，形成“党政主导、公安推动、部门协同”推进格局，凝聚最强推力。科学布建“一把尺”。围绕“因地制宜、精准设置”这把尺，根据地理区位、产业布局、治安状况，按照驻勤制警务室“1+2+N”、中心村警务站“一村一辅警”、周边村警务点“一村一警务助理”配置，实行外观标识、警民联系箱、网格公示牌、去向提示牌、警务公开栏、工作台账、个人警务装备“七统一”，建成一类警务站9个、二类警务站61个、警务点206个。保障支撑“一张单”。对标对表智慧化、标准化、规范化，投入5000万元新改建农村派出所5个。投入100万余元，建设标准化驻勤制警务室、村警务站、警务点290个，配备警用电动摩托车70辆。综合遴选择优，下沉驻村警务站辅警70人，聘请276名村治保骨干兼任警务助理，打造“家宁（嘉陵）”警务品牌。

　　聚焦职能，在“善治”上谱新篇。规范明责为先。完善驻村辅警、警务助理工作规范，分层分类开展岗前培训，明确社情民意信息、基础信息采集、矛盾纠纷调解等“十员”职责，严明一类警务站辅警专职驻村、二类警务站辅警每周驻村3天，警务助理7×24小时驻村纪律，夯实乡村治理“前哨”，调解较大矛盾纠纷1698起，提前处置风险苗头58起。多元共治为要。推进“警政企网群”大融合全科警务模式，深化“昼巡夜查、三查并举”勤务，全力开展人机互动、专群结合、店铺联防、山湾守望等巡防，切实提升“见警率”。打好公调对接、云上调解、律师驻所等多元化解组合拳，调处矛盾纠纷3200余起。劲推智慧乡村、智慧警网深度融合，深入实施“智慧看家”“慧眼”工程，接入综治中心、派出所2.3万路，群众安全感率达98.92%。事要解决为本。整合村“两委”、村综治中心资源力量，推进“警网融合、微网实格”建设，探索“警务+村务+民情”共治新模式，深入实施侦防“小案件”、化解“小纠纷”、排治“小隐患”、解决“小问题”、帮扶“小困难”等“五小警务”，切实解决群众急难愁盼560个，上门服务业主500余家，服务群众6.3万人。

　　聚焦长效，在“细织”上蓄动能。层级管理互通。优化乡村警务账图管理模式，推动辅警、警务助理村“两委”、警务区民警“双向”层级管理。严格落实驻村辅警治安形势分析情况报告村“两委”、辖区派出所的“一分析双报告”制度，及时掌握治安形势，共同推进辖区综合治理。激励争创惠警。推行优警政策大礼包，实行驻村辅警月均岗位津贴高于机关警种200元，职务职数、特殊岗位、年度评先评优数多30%，职级晋升、事业人员招考按每年0.5分计入总分，落实享受职务、特殊岗位补助9人。设置驻村警务工作专栏，开展“驻村辅警标兵”“优秀警务站”争创活动，搭建比武竞赛擂台，真正让驻村辅警从“被动下”到“主动去”。考核评价赋能。围绕基础、平安、服务、满意四大指数，结合警民双向熟悉率、信访投诉等，制定完善考核办法全量化考评，考评结果与绩效基数挂钩。优化平安细胞创建考评体系，以“六无”为关键指标，把创评、保持和退出“平安村”作为驻村警务、村“两委”评先评优“入门券”。（刘志旺   滕行）